القاهرة - مباشر: اختتم المعهد القومي للإدارة، أولى حلقات برنامجه التدريبي المنعقد في إطار تفعيل قرار رئيس مجلس الوزراء باستحداث إدارة للمراجعة الداخلية، حيث يستهدف البرنامج التدريبي 150 من موظفي الخدمة المدنية في 30 وزارة والمرشحين للعمل في الإدارات المستحدثة. 

ويستمر البرنامج التدريبي بحلقاته على مدار 6 أيام حيث يهدف البرنامج إلى التعريف بمكافحة الفساد والحوكمة بصفة عامة إضافة إلى التعريف بالمراجعة الداخلية وأنواعها ومهامها، وفقاً لبيان لوزارة التخطيط المصرية.

ويأتي ذلك في إطار التدريب على العمل بوحدات المراجعة الداخلية ضمن الإدارات الثلاث المستحدثة والتي تتضمن وحدات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والسياسات ووحدة المراجعة الداخلية.

ومن جانبها، قال وزيرة التخطيط، إن الوزارة بالتعاون مع المعهد تستهدف عقد البرامج التدريبية والورش اللازمة لتدريب الموظفين المرشحين للعمل بالإدارات الثلاث المستحدثة، وفقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء وفى إطار برنامج الإصلاح الإداري .

وأكدت هالة السعيد، أن تلك البرامج التدريبية تهدف الوصول بالعاملين إلى المستوى اللازم من الكفاءة التي تؤهلهم لإنشاء وتشغيل تلك الإدارات. 

وتابعت السعيد، أن البرنامج الحالي يستهدف التدريب على وحدة الرقابة الداخلية متضمناً التعريف بأهم الموضوعات التي تختص تلك الإدارة، بالعمل عليها من التعريف بالإطار المؤسسي والتشريعي لمكافحة الفساد فضلاً عن مناقشة الحوكمة والتعريف بها.

ونوهت أن تلك البرامج التدريبية تأتي في إطار إلتزام وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالتركيز على محور الإصلاح الإداري، واقتراح السياسات والآليات التي من شأنها تطوير مناخ العمل الحكومي، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة. 

وتضمن جدول البرنامج تدريب العاملين علي آليات الحوكمة وماهية المراجعة الداخلية والتعريف بالإطار المؤسسي والتشريعي لمكافحة الفساد.

كما تضمن جدول اليوم الثاني للحلقة الأولى من البرنامج التدريبي تعريف العاملين علي مدونات السلوك الوظيفي ومنظومة المراجعة الداخلية المقترحة لمصر إلى جانب التعريف بتطبيقات الحوكمة في الجهاز الإداري للدولة.

ترشيحات

لأول مرة.. مصر تُطلق التعداد الإلكتروني والاقتصادي للمنشآت 30 ديسمبر

وزيرة التخطيط نستهدف تدريب 1500 قيادة بالجهاز الإداري المصري بحلول2020