تلقى الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، تقريرًا من الدكتورة سلوى أبوالعلا، رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، يستعرض إنجازات المركز خلال عام 2024 والخطة التدريبية لعام 2025.

وصرح الدكتور سويلم أنه تحت مظلة المحور السابع من محاور الجيل الثاني لمنظومة الري «2.0»، والمعني بتطوير الموارد البشرية، والتدريب وبناء القدرات، يجري تدريب وبناء قدرات العاملين بالوزارة بمختلف درجاتهم لرفع كفاءتهم الفنية والإدارية واللغوية. كما يجري العمل على إعداد لائحة تدريبية تشمل تحديد الجدارات اللازمة لكل مستوى وظيفي، وتحديد الدورات التدريبية الخاصة بكل جدارة ومستوياتها، مع وضع نظام لقياس تلك الجدارات ومؤشرات قياس الأداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، بما يضمن تحقيق مردود إيجابي ومستدام من الدورات التدريبية وتحديثها بشكل دوري لتكون منظومة ديناميكية.

وأشار الوزير إلى السعي للحصول على تمويلات إضافية للتدريب ورفع الكفاءة، بهدف تطوير مهارات وقدرات المتدربين وتحسين الأداء والإنجاز في مواقعهم.

وأوضح التقرير أنه تم البدء في إعداد وتنفيذ دورات تدريبية متخصصة للمهندسين في مجالات مرتبطة بمنظومة الري المصرية «2.0»، مثل تشغيل محطات المعالجة الكبرى واستخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد المائية.

كما استعرض التقرير أنشطة مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري خلال عام 2024، حيث تم تنظيم (379) نشاطًا تدريبيًا بمشاركة (8706) متدربين على المستوى المحلي، إضافة إلى عقد (14) برنامجًا تدريبيًا إقليميًا من خلال مركز التدريب الإفريقي للمياه والتكيف المناخي (PACWA) بمشاركة (261) متدربًا. كما تم تنظيم أنشطة تدريبية بمحافظة البحيرة بمشاركة (203) متدربين من وزارات الري والزراعة والإسكان والبيئة والكهرباء ضمن برامج المعرفة المائية بالتعاون مع الجانب الإيطالي.

ومن المخطط لعام 2025 تنفيذ (500) نشاط تدريبي بمشاركة (10000) متدرب على المستوى المحلي، و(20) نشاطًا تدريبيًا بمشاركة (500) متدرب على المستوى الإقليمي.

وتشمل الدورات التدريبية برامج متنوعة في مجالات فنية، إدارية، مهارية، قانونية، ومالية، بالإضافة إلى برامج النمذجة وإدارة الموارد المائية، تصميم وتقييم وصيانة المنشآت المائية، إدارة المشروعات، التخطيط الاستراتيجي، تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وبرامج نقل خبرات توزيع المياه (TOT)، ودورات أخرى مثل الاستفادة من ورد النيل وبرامج مهارات شخصية وإدارية.

وفي عام 2025، يقوم مركز التدريب الإقليمي بالإعداد للحصول على شهادة الجودة ISO 9001 لتحسين وتطوير العملية التدريبية.

جدير بالذكر أن مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري يُعد من الكيانات الرائدة في تعزيز الخبرات والمعرفة في مجال الموارد المائية والري على المستويين المحلي والإقليمي. المركز جهة معتمدة لدى منظمة اليونسكو من الفئة الثانية كأحد المراكز المتميزة في تطبيق معايير الجودة العالمية في التدريب، وهو أيضًا جهة تدريب قومية معتمدة لدى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمجلس الأعلى للجامعات لتدريب واختبار شهادة أساسيات التحول الرقمي.

ويضم المقر الرئيسي للمركز بمدينة السادس من أكتوبر، بالإضافة إلى (8) فروع تغطي محافظات الجمهورية (دمنهور، كفر الشيخ، الزقازيق، المنصورة، الفيوم، المنيا، إسنا، والعاصمة الإدارية). يتمتع المركز بإمكانيات لوجستية متميزة تشمل (8) قاعات تدريب، (3) قاعات للمؤتمرات والندوات، (5) معامل هندسية مجهزة، (4) معامل للحاسب الآلي، معمل ذكاء اصطناعي، ومكتبة متخصصة. كما يحتوي المركز على فندق يضم (187) غرفة و(10) أجنحة، بالإضافة إلى مطعمين، حمام سباحة، ملاعب، وصالة ألعاب رياضية.