تشهد مرتبات شهر مارس 2025 تغييرات كبيرة بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى زيادة المعاشات وفقًا لما أعلنته الحكومة. تأتي هذه القرارات في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرتها الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة.
موعد صرف مرتبات مارس 2025 للعاملين بالدولة
حددت وزارة المالية مواعيد صرف رواتب العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية، حيث تبدأ عمليات الصرف يوم 23 مارس 2025، بينما تُصرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 من الشهر نفسه. كما يتم إتاحة المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المُعلن.
مواعيد صرف رواتب المعلمين مارس 2025
يبدأ صرف مرتبات المعلمين في وزارة التربية والتعليم اعتبارًا من الأحد 23 مارس 2025، بالتزامن مع مواعيد الصرف المحددة لباقي العاملين بالدولة.
صرف رواتب العاملين بشركات البترول
تبدأ شركات البترول الحكومية في صرف الرواتب مبكرًا، حيث سيتم صرف مرتبات العاملين يوم الخميس 20 مارس 2025، بينما يتم صرف المرتبات للعاملين في الشركات الاستثمارية والمشتركة مثل بتروجيت وأموك وأبروم يوم الأحد 23 مارس 2025.
موعد صرف معاشات أبريل 2025
تصرف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية معاشات شهر أبريل بداية من 1 أبريل 2025، عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعي، لضمان سهولة حصول المستفيدين على مستحقاتهم.
تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات
أعلنت الحكومة عن حزمة زيادات في الأجور والمعاشات، تُعد الأعلى في السنوات الأخيرة، وتضمنت الإجراءات التالية:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الحكومي.
- 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
- 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة.
- 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
- 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
- زيادة المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية، حيث تصل الزيادة في الدرجة السادسة إلى 1100 جنيه، وترتفع إلى 1500-1600 جنيه للدرجات الأعلى.
مواعيد تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشات
من المقرر بدء تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، حيث سيتم تخصيص 85 مليار جنيه لهذه الزيادات لضمان تحسين مستوى الدخل للعاملين بالدولة.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وموعد التطبيق
يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث تمت زيادة الحد الأدنى إلى 7000 جنيه، ليكون مساويًا للحد الأدنى في القطاع الحكومي.
كما تم رفع قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. كما تم تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) بـ28 جنيهًا للساعة.
هل الحد الأدنى للأجور الجديد ملزم للقطاع الخاص؟
أكدت الحكومة أن الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم لجميع الشركات والمؤسسات الخاصة، حيث تم اتخاذ القرار بعد مشاورات موسعة مع المجلس القومي للأجور، على أن يتم متابعة آليات التنفيذ لضمان الالتزام بالحد الأدنى الجديد وتحقيق العدالة للعاملين.
بهذه الزيادات، تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين وأصحاب المعاشات، ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين.
