تشهد مرتبات شهر مارس 2025 تغييرات كبيرة بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب زيادة المعاشات وفقًا للقرارات الحكومية الأخيرة. تأتي هذه الإجراءات ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة ودعم الفئات الأكثر احتياجًا.
مواعيد صرف مرتبات مارس 2025 للعاملين بالدولة
أعلنت وزارة المالية عن مواعيد صرف رواتب الموظفين في الوزارات والهيئات الحكومية، حيث يبدأ الصرف يوم 23 مارس 2025، بينما تُصرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 مارس. كما ستكون الرواتب متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المحدد.
جدول صرف مرتبات المعلمين في مارس 2025
يبدأ صرف رواتب المعلمين بوزارة التربية والتعليم اعتبارًا من الأحد 23 مارس 2025، وذلك بالتزامن مع مواعيد الصرف المقررة لباقي العاملين في الدولة.
صرف رواتب العاملين بشركات البترول
تقرر أن تبدأ شركات البترول الحكومية صرف الرواتب مبكرًا، حيث يحصل العاملون على مستحقاتهم يوم الخميس 20 مارس 2025، بينما يتم صرف رواتب الشركات الاستثمارية والمشتركة مثل بتروجيت، أموك، وأبروم يوم الأحد 23 مارس 2025.
موعد صرف معاشات أبريل 2025
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أن معاشات شهر أبريل ستُصرف اعتبارًا من 1 أبريل 2025، وذلك عبر ماكينات الصراف الآلي، البنوك، مكاتب البريد، وبنك ناصر الاجتماعي، لضمان سهولة وصول المستفيدين إلى مستحقاتهم.
تفاصيل الزيادات في المرتبات والمعاشات
كشفت الحكومة عن زيادات كبيرة في الأجور والمعاشات، والتي تُعد من أكبر الزيادات خلال السنوات الأخيرة، وتشمل:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين في القطاع الحكومي.
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- علاوة دورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
- علاوة مالية ثابتة بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
- 500 مليون جنيه لتحسين حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات.
- 500 مليون جنيه لدعم حافز تطوير المعلمين.
- زيادات في المرتبات حسب الدرجة الوظيفية، حيث تصل الزيادة إلى 1100 جنيه للدرجة السادسة، وتصل إلى 1500-1600 جنيه للدرجات الأعلى.
موعد تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات
سيتم تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات رسميًا اعتبارًا من يوليو 2025، حيث خصصت الحكومة 85 مليار جنيه لهذه الزيادات بهدف تحسين دخل العاملين بالدولة.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وتاريخ التنفيذ
تم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص ليكون 7000 جنيه، وهو نفس الحد الأدنى المعتمد في القطاع الحكومي، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ بدءًا من 1 مارس 2025.
كما تمت زيادة العلاوة الدورية للقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد الحد الأدنى للأجر بالساعة للعاملين بنظام العمل الجزئي عند 28 جنيهًا للساعة.
هل الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم للقطاع الخاص؟
أكدت الحكومة أن الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم لجميع الشركات والمؤسسات الخاصة، وذلك بعد مشاورات مع المجلس القومي للأجور. وستتم متابعة تطبيق القرار لضمان التزام أصحاب الأعمال به، بما يحقق العدالة في الأجور ويحسن مستوى معيشة العاملين.
