بدء صرف معاشات المعلمين مارس 2025.. تشهد مرتبات شهر مارس 2025 تغييرات كبيرة بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى زيادة المعاشات وفقًا لما أعلنته الحكومة، لذا ارتفعت عمليات البحث عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 في الحكومة، حيث بدأ تطبيق الحد الأدني للأجور الجديد للقطاع الخاص اعتبارًا من مرتبات شهر مارس 2025، للمعلمين، خاصًة بعد إعلان نقابة المهن التعليمية برئاسة خلف الزناتي نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، عن بدء صرف معاشات المعلمين المستحقين للأعضاء والورثة وذلك بدءًا من يوم 25 مارس 2025.
وتأتي هذه القرارات في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرتها الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة.
موعد صرف مرتبات مارس 2025 للعاملين بالدولة
حددت وزارة المالية مواعيد صرف رواتب العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية، حيث تبدأ عمليات الصرف يوم 23 مارس 2025، بينما تُصرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 من الشهر نفسه. كما يتم إتاحة المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المُعلن.
مواعيد صرف مرتبات المعلمين مارس 2025
وفقًَا لوزارة التربية والتعليم، يبدأ صرف مرتبات المعلمين اعتبارًا من الأحد 23 مارس 2025، بالتزامن مع مواعيد الصرف المحددة لباقي العاملين بالدولة.
ووفقًا لنقابة المهن التعليمية يبدأ صرف معاشات المعلمين المستحقين للأعضاء والورثة، يوم 25 مارس 2025.
موعد صرف معاشات أبريل 2025
تصرف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية معاشات شهر أبريل بداية من 1 أبريل 2025، عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعي، لضمان سهولة حصول المستفيدين على مستحقاتهم.
تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات
أعلنت الحكومة عن حزمة زيادات في الأجور والمعاشات، تُعد الأعلى في السنوات الأخيرة، وتضمنت الإجراءات التالية:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الحكومي.
- 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
- 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة.
- 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
- 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
زيادة المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية، حيث تصل الزيادة في الدرجة السادسة إلى 1100 جنيه، وترتفع إلى 1500-1600 جنيه للدرجات الأعلى.
موعد تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشات
من المقرر بدء تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، حيث سيتم تخصيص 85 مليار جنيه لهذه الزيادات لضمان تحسين مستوى الدخل للعاملين بالدولة.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وموعد التطبيق
يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث تمت زيادة الحد الأدنى إلى 7000 جنيه، ليكون مساويًا للحد الأدنى في القطاع الحكومي.
كما تم رفع قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. كما تم تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) بـ28 جنيهًا للساعة.
هل الحد الأدنى للأجور الجديد ملزم للقطاع الخاص؟
أكدت الحكومة أن الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم لجميع الشركات والمؤسسات الخاصة، حيث تم اتخاذ القرار بعد مشاورات موسعة مع المجلس القومي للأجور، على أن يتم متابعة آليات التنفيذ لضمان الالتزام بالحد الأدنى الجديد وتحقيق العدالة للعاملين.
بهذه الزيادات، تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين وأصحاب المعاشات، ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين.
تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات والحد الأدني للأجور
أعلن وزير المالية عن زيادة المرتبات والمعاشات موضحًا أنها أعلي زيادة في المعاشات والمرتبات خلال السنوات الماضية، وأعلن الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء عن قرار مجلس الوزراء رفع الحد الأدنى للأجور في الحكومة، جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الأسبوعي الذي عقده الدكتور مصطفي مدبولي، بعد اجتماع مجلس الوزراء، والذى أعلن خلاله بنود حزمة الحماية الاجتماعية المتنوعة التي تقرها الدولة لدعم الفئات الأولى بالرعاية.
تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات (قرارات مجلس الوزراء)
- تكلفة زيادات الأجور ستصل إلى 85 مليار جنيه.
- 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيها.
- 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيها.
- 400 جنيه زيادة في علاوة غلاء المعيشة لتصل إلى 1000 جنيه.
- 300 جنيه علاوة قطعية لكل العاملين في الدولة ولكل الدرجات.
- 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
- 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
- زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.
- توفير مخصصات مالية لباقي جهات الدولة لتدبير احتياجاتها.
- زيادة المعاشات ستكون في حدود %15 مع بداية يوليو.
- زيادة الدرجة السادسة حوالي 1100 جنيه وتصل إلى 1500 و1600 جنيه لباقي الدرجات.
