نصت المادة "126" من قانون العمل الجديد، على حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان سيتقدم لأداء الامتحانات في إحدى مراحل التعليم، بشرط إخطار صاحب العمل قبل الإجازة بـ15 يومًا على الأقل.
كما أقر القانون أحقية العامل في الحصول على إجازة دراسية بأجر كامل عن أيام الامتحان الفعلية، على ألا تُحتسب من رصيد الإجازات السنوية، بشرطين أساسيين:
إخطار صاحب العمل قبل موعد الإجازة الدراسية بـ10 أيام على الأقل.
تقديم ما يثبت دخوله الامتحان فعليًا.
آخر الأخبار
محافظ سوهاج يشدد على تأمين لجان الثانوية العامة وتوفير بيئة مناسبة للطلاب والملاحظين
2025-06-13 21:01
ضمن باقي مقتنياته.. هل سيتم نقل مومياء الملك «توت عنخ آمون» إلى المتحف المصري الكبير؟
2025-06-13 21:01
باحث في الشؤون الدولية لـ«المصري اليوم»: استمرار الضربات الإسرائيلية ضد إيران يفتح المجال لمواجهة عسكرية واسعة
2025-06-13 21:01
استبعاد مدير مدرسة من منصبه وإحالته للتحقيق لتقصيره في تجهيز لجان الثانوية العامة بقنا
2025-06-13 21:01
الجيش الإسرائيلى: موجة صواريخ إيرانية ثانية انطلقت الآن تجاه إسرائيل
2025-06-13 21:00
أحدث الأخبار
أحدث الفيديوهات