تفقد المهندس محمد إبراهيم فودة رئيس مجلس إدارة الشركة، مركز التدريب لمتابعة سير البرامج والدورات التدريبية المُقدمة للعاملين بالشركة، وذلك في إطار حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي على تنمية ورفع كفاءة العنصر البشري.
الدورات التدريبية المتخصصة تستهدف فئات مختلفة من العاملين
وأوضحت ، في بيان لها، أنه شملت الجولة متابعة عدد من الدورات التدريبية المتخصصة التي تستهدف فئات مختلفة من العاملين، من بينهم فنيون، ومحصلون، ومحاسبون، وذلك في ضوء خطة الشركة لبناء كوادر مؤهلة وقادرة على تحسين مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تطوير الأداء التجاري وآليات مواجهة الوصلات الخلسة
كما تابع رئيس الشركة، ورشة عمل لمديري الشئون التجارية ومديري الخلسة بالفروع، والتي تناولت عددًا من المحاور المهمة المرتبطة بتطوير الأداء التجاري، وآليات مواجهة الوصلات الخلسة، وتعزيز سبل العمل الميداني، بما يسهم في تحقيق الانضباط وتحسين معدلات التحصيل.
حصر الوصلات الخلسة بكافة الفروع
وخلال الجولة، شدد المهندس محمد إبراهيم فودة على ضرورة حصر الوصلات الخلسة بكافة الفروع، وزيادة معدلات المتحصلات الناتجة عنها، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفين، بما يسهم في الحد من الفاقد والحفاظ على موارد الشركة.
تكثيف دورات السلامة والصحة المهنية للعاملين
كما أكد رئيس الشركة، على أهمية تكثيف دورات السلامة والصحة المهنية للعاملين، ورفع مستوى الوعي بإجراءات السلامة داخل مواقع العمل المختلفة، حفاظًا على سلامة العاملين وضمان بيئة عمل آمنة، بما ينعكس إيجابيًا على كفاءة التشغيل واستمرارية تقديم الخدمة.
تحديث البرامج التدريبية بصورة دورية وربطها بالاحتياجات الفعلية لمواقع العمل
ووجّه رئيس الشركة، بضرورة تحديث البرامج التدريبية بصورة دورية، وربطها بالاحتياجات الفعلية لمواقع العمل، مع التركيز على الجوانب العملية والتطبيقية، وقياس مردود التدريب على الأداء الوظيفي، بما يحقق أقصى استفادة ممكنة من البرامج التدريبية.
تابعوا آخر أخبار اليوم السابع عبر Google News
اشترك في قناة اليوم السابع على واتساب 
