قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، إن "قلة فقط هم المقصرون بالجهاز الإدارى للدولة"، مشيرة إلى قناعتها بأن مصر لديها عاملين متميزين بالجهاز الإدارى جاءت من خلال معايشة فعلية معهم.
وأضافت "السعيد"، فى تصريحات صحفية على هامش مؤتمر التميز الحكومى المنعقد اليوم، الثلاثاء، بالقاهرة، أن "الحكومة تعمل حاليًا على بناء القدرات ووضع الخطط لهؤلاء الموظفين، لأن الكثير من الموظفين المتميزين لا يعرفون دورهم فى الحكومة"، مؤكدة أن خطة الإصلاح الإدارى طموحة وتطبيق إدارات الموارد البشرية بمثابة الخطوة الأولى للتحول إلى جهاز إدارى كفء، وهو ما سيبدأ آخر ديسمبر القادم بعد انتهاء تدريب العاملين بالوزارات وتعميم النظام الإلكتروني الذى اشترته الحكومة لهذا الغرض".
وأشارت إلى أن الاستثمار فى البشر هو أغلى استثمار، ولذلك فإنه لا ينتهى سريعًا لأن الحكومة لا تريد أن تتحول عملية التدريب إلى نزهة أو عقاب كما كان فى الماضى، لكنها تقيم المتدربين قبل وبعد عملية التدريب، لمعرفة مستوياتهم، مؤكدة أن الحكومة تُعد حسابا شخصيا لكل موظف بالجهاز الإدارى لرصد كل ما يتعلق بهم والتدريبات التى حصلوا عليها وما يحتاجونه من تدريبات فى المستقبل.
وأوضحت "السعيد" أن "الحكومة تعمل حاليًا على اعداد برنامج للمشروعات الصغيرة والمتوسطة للموظفين الذين يخرجون إلى المعاش"، مشددة على أن هذا البرنامج يأتى ضمن خطة الحكومة للاستثمار فى البشر ضمن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي للاهتمام ببرامج بناء الإنسان أولًا".
وأشارت إلى أن الحكومة تعتمد على أن تقود الإدارات الجديدة التغيير فى الجهاز الحكومى، لافتة إلى أن الحكومة ستعلن غدًا عن جائزة التميز الحكومى والتقدم الفعلى للمسابقة بعد عام من الآن من خلال تدريبات واختبارات شاقة جدًا.
